Directorul Teatrului Muzical “Nae Leonard” Galați, Teodor Niță, este incompatibil – a anunțat Agenția Națională de Integritate (ANI). Informația a fost făcută publică astăzi (miercuri, 13 noiembrie 2013) de ANI prin intermediul unui comunicat postat pe site-ul instituției. Lui Niță i se reproșează faptul că în perioada 31 ianuarie 2012 – 17 octombrie 2012, a exercitat, simultan, funcția de Manager interimar al Teatrului Muzical și funcția de Decan al Facultății de Arte din cadrul Universității ”Dunărea de Jos” – Galați. Imediat după ce nu a mai fost interimar, adică a cîștigat concursul pentru postul de manager al teatrului, Teodor Niță și-a dat demisia din funcția de decan al Facultății de Arte. Anunțul făcut astăzi de ANI este oarecum surprinzător pentru că, înainte de a accepta conducerea teatrului, Teodor Niță s-a consultat îndelung cu diverși avocați/juriști pentru a se convinge dacă se află sau nu în stare de incompatibiliate. Potrivit legii, “persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului”.
Iată în continuare comunicatul de presă integral al Agenției Naționale de Integritate (ANI) în cazul lui Teodor Niță:
Agenția Națională de Integritate a constatat existența stării de incompatibilitate în cazul lui NIȚĂ TEODOR, Manager interimar în cadrul Teatrului Muzical ”Nae Leonard”, Județul Galați, întrucât, în perioada 31 ianuarie 2012 – 17 octombrie 2012, a exercitat, simultan, funcția de Manager interimar al teatrului și funcția de Decan al Facultății de Arte din cadrul Universității ”Dunărea de Jos” – Galați.
Astfel, NIȚĂ TEODOR a încălcat dispozițiile art. 3 din O.U.G. nr. 189/2008, potrivit cărora „Managementul instituţiilor publice de cultură poate fi încredinţat unei persoane fizice care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii […] nu deţine o funcţie de conducere la o altă instituţie din România”, coroborate cu dispozițiile art. 207, alin. (2) din Legea nr. 1/2011, potrivit cărora „Funcţiile de conducere sunt următoarele […] decanul […] la nivelul facultăţii”.
Persoana evaluată a fost informată despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistat sau reprezentat de un avocat şi de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. NIȚĂ TEODOR a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încălcarea obligaţiilor legale privind […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective […]”.
„Persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
Agenţia Naţională de Integritate îşi exercită atribuţiile cu respectarea principiilor legalității, confidenţialității, imparţialității, independenţei operaţionale, celerității, bunei administrări, precum şi al dreptului la apărare. AGENȚIA NAȚIONALĂ DE INTEGRITATE, 13 noiembrie 2013.