După moartea Alexandrei, fetița de 9 ani, angajatul DAS care a monitorizat cazul a primit o ”mustrare scrisă”!
Mustrare scrisă pentru moartea unui copil.
În acest mod sfidător a ales Direcția de Asistență Socială Galați să sancționeze neglijența gravă a instituției în cazul morții unui copil. Reamintim că Alexandra, fetița de doar nouă ani, a murit în urma bătăilor crunte aplicate de propria mamă. Mamă care era încadrată cu grad de handicap și ale cărei reacții/abilități nu au fost niciodată puse sub semnul întrebării de instituțiile care cică protejează copiii.
Atât Direcția de Asistență Socială Galați cât și Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Galaţi au avut cazul în monitorizare. Protecția Copilului a făcut o singură anchetă socială, Direcția de Asistență Socială a făcut două anchete. Din anchete a rezultat că nu era decât un incident izolat. Asta în ciuda faptului că și instituțiile de învățământ sesizaseră că există urme de violență pe corpul fetițelor.
Mama fetițelor a fost arestată, trimisă în judecată. În urma ei, angajații care au monitorizat cazul sunt liberi, liniștiți, nu i-a deranjat nimeni cu nimic.
În urma solicitării noastre către DAS Galați, am primit un răspuns cel puțin sfidător, raportat la moartea unui copil:
În urma cercetării disciplinare s-a dispus sancționarea cu ”mustrare scrisă” șefului de serviciu din cadrul Serviciului Public de Asistență Socială. (Director executiv: Nicoleta Daniela Ionescu)
Mustrare scrisă pentru moartea unui copil. Atât s-a considerat a fi necesar și oportun.
O hârtie fără nicio valoare, după moartea violentă a unui copil pe care teoretic îl monitorizau două instituții, ca să nu pățească nimic. Și așa de bine l-au monitorizat, încât a murit după bătăile crunte aplicate de mamă.
La DAS Galați, dincolo de o vădită lipsă de interes real și aplecare către cazurile la care se lucrează, mai există o problemă. După cum ni s-a comunicat în adresa din aprilie 2024 în cadrul Direcției de Asistență Socială Galați sunt angajați 5 asistenți sociali, distribuiți astfel:
- La Serviciul Public de Asistență Socială – 1 asistent social
- La Serviciul Resurse Umane și Salarizare – 3 asistență sociali
- La serviciul ONG – 1 asistent social
Tot din informațiile primite înțelegem că acel asistent social, unic, de la Serviciul Public de Asistență Socială are în monitorizare în acest moment:
- 358 de familii/persoane singure,
- 253 de copii aflați în situații de risc,
- 527 copii cu părinți plecați la muncă în străinătate
- 75 de cazuri de monitorizare plan reabilitare minori cu certificate de handicap,
- 13 cazuri cu măsură de tutelă
- 236 planuri de servicii de monitorizare.
Deci, toate acestea pentru un singur angajat? Cum poate performa când i se dau în lucru sute de cazuri? Cum poate face niște anchete sociale realiste și corecte, când e numai unul? Și cea mai importantă întrebare pentru directoarea DAS Galați: de ce e doar un angajat la un număr atât de mare de cazuri?
O mustrare scrisă pentru moartea unui copil și instituția merge mai departe.
Am numărat, pe site-ul instituției, la rubrica ”echipa” și am descoperit 81 de angajați. Rezultă atunci că este o problemă internă, de gestionare a personalului. Altfel nu ne putem explica cum un singur asistent social are de lucrat singur sute de cazuri.
În atare situație nici nu mai putem vorbi despre un randament real al sarcinilor de serviciu, la un volum atât de mare de muncă.
Și restul angajaților cu ce se ocupă? Ar putea da o mână de ajutor.
