S-a terminat de mult cu izolarea, autoizolarea, stare de alertă, stare de urgență, izolete! Toate sunt acum niște povești de spus nepoților la gura sobei. Fără mască la gură.
Covid-19 nu mai există! Sună a glumă proastă, nu credeți? Da, pandemia care a creat o isterie generalizată și a omorât milioane de oameni în întreaga lume a devenit o banală viroză. Cel puțin așa este mai nou catalogată din punct de vedere al acordării concediului medical. Și plătită ca o boală obișnuită, chiar dacă tu ai testul Covid cât se poate de pozitiv.
Detalii, domle, e o viroză! Concediul medical în care diagnosticul este COVID-19 nu mai există. Oamenii cu simptome se testează singuri, pe banii lor. Iar rezultatul pozitiv al unui test Covid nu mai înseamnă ce însemna acum 3 ani.
În septembrie 2023, ministrul Sănătății, Alexandru Rafila a anunțat că în perioada 4-10 septembrie s-au înregistrat peste 7.000 de cazuri noi de persoane infectate cu coronavirus. Doar că ce să vezi, peste trei luni boala nu mai reprezintă un diagnostic de concediu medical?
Ciudat că aceste măsuri se aplică după scandalul vaccinurilor ”fără număr” în care a fost acuzat de abuz în serviciu fostul prim ministru, Florin Cîțu. Suma exorbitantă despre care e vorba în acest dosar deschis la DNA este de 10 miliarde euro.
Covid-19 nu mai există! La schimb am primit o factură de 10% în plus de plată la CASS.
Din ianuarie, Guvernul a hotărât să rețină o contribuție de 10% pentru fondul de sănătate. La fel ca în cazul salariilor. A ajuns la concluzia că este o metodă bună de colectare și pe cine să pui jugul decât pe pacient?
Că el oricum plătește toate asigurările pe fluturașul de salariu/cuponul de pensie, chiar dacă beneficiază sau nu de vreun serviciu medical.
Angajații care își iau concediu medical pentru boli obișnuite, pentru accidente în afara locului de muncă, dar și pentru îngrijirea copilului bolnav vor plăti și 10% contribuții la sănătate din indemnizația primită în perioada de boală. Nici pacienții cu cancer nu sunt excluși, pentru zilele libere pentru tratamente periodice.
Măsura a intrat în vigoare de la 1 ianuarie. Până acum, angajații primeau 75% din salariu pe perioada concediului medical.