Ștefan Baltă: un candidat tânăr, cu aerul cool agreat de studenți
Motto de campanie: Unitate pentru Universitate.
Absolvent al Universității „Dunărea de Jos” din Galați (licență, masterat și doctorat) și actualmente conferențiar dr. ing. la Facultatea de Inginerie, Stefan Baltă este profilul de candidat cu aerul cool pe care îl caută studenții.
A ocupat succesiv funcțiile de director de departament și prodecan la facultatea pe care a absolvit-o. Iar în perioada 2015-2019 a fost prorector, responsabil pentru Strategii universitare, managementul calității și relația cu studenții.
Îmi doresc și îmi propun ca, în mandatul meu, dimensiunea didactică a învățământului universitar gălățean să recapete importanța cuvenită, fără a fi ignorată componenta de cercetare. Viziunea de management pe care o propun comunității noastre universitare pleacă de la câteva convingeri referitoare la rolul pe care trebuie să îl aibă învățământul superior. Prețuiesc mai mult decât orice libertatea de gândire pentru că ea este valoarea care ne însuflețește pe noi, cei de la catedră, în exercitarea actului didactic, este o sursă de inspirație pentru cercetarea academică și, la fel de important, motorul care îi pune în mișcare pe cei care vin să studieze sub îndrumarea noastră. Conf. dr. ing. Ștefan Baltă
Ștefan Baltă consideră că rolul pe care îl are universitatea poate fi lesne asimilat cu alegoria „mitului peșterii”. Școala reprezintă locul simbolic al ieșirii din peșteră, al eliberării de inerția ignoranței și al cunoașterii eliberatoare.
Prețuiește mai mult decât orice libertatea de gândire pentru că ea este valoarea care îi însuflețește pe cei de la catedră, în exercitarea actului didactic.
Este sursă o de inspirație pentru cercetarea academică și, la fel de important, motorul care îi pune în mișcare pe cei care vin să studieze sub îndrumarea cadrelor didactice.
Motto de campanie: Unitate pentru Universitate.
Măsurile pe care le propune în beneficiul direct al studenților sunt:
- extinderea sistemului de burse private la toate facultățile universității;
- îmbunătățirea condițiilor de cazare și a vieții studențești în campusurile universității prin:
- reconfigurarea unităților de cazare, după modelul căminului A (cameră, grup sanitar propriu, chicinetă);
- reabilitarea termică a tuturor spațiilor de cazare;
- creșterea numărului de locuri de cazare cu minimum 10% în timpul mandatului, uniformizarea condițiilor de cazare și suplimentarea numărului de spații de învățare adecvate (săli de lectură);
- crearea de spații de socializare (interioare și exterioare) pentru studenți, în fiecare clădire a universității. Studenții vor putea să lucreze să interacționeze în pauzele dintre ore, având create toate condițiile necesare;
- încurajarea accesării finanțărilor externe nerambursabile pentru susținerea stagiilor de practică în țară și străinătate;
- inițierea unor acorduri-cadru cu angajatorii tradiționali din zonă în vederea dezvoltării programelor de internship pentru studenți și a integrării cât mai rapide pe piața muncii;
- analizarea regulamentului de acordare a burselor și a altor forme de sprijin material pentru studenți și armonizarea acestuia cu cadrul legislativ național;
- elaborarea unei proceduri prin care universitatea va reduce sau îi va scuti de plata taxei de studiu pe studenții aflați în situații sociale excepționale;
- dezvoltarea Centrului de Orientare și Consiliere în Carieră pentru a veni în sprijinul nevoilor studenților;
- menținerea reducerii cu 50% a taxelor de studii pentru absolvenții Universității „Dunărea de Jos” din Galați.
De asemenea, programul său acordă o deosebită importanță imaginii instituționale.
Alături de identitatea și cultura organizațională sunt elemente esențiale pentru a transforma UDJG într-o instituție responsabilă. În același timp conștientă de misiunea ei în societate, atât pe plan local-regional, național, cât și pe plan internațional.
