S-a spart conducta cu majorări salariale și sporuri pentru directorii de școli. Și pentru directorii adjuncți. Le cresc salariile cu 30%. La asta se adaugă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% și, dacă e cazul, gradație de merit de 25%.
Directorii de școli și directorii adjuncți nu ajung în funcții dintr-o meritocrație emanată de România educată. Vorbim de numiri politice, în marea majoritatea a cazurilor. Adică cam 99.99%. Și dacă tot sunt unși politic pot da și ei o mână de ajutor. Politic! Mai ales în an electoral.
Să faci educație cu burta goală e greu. Nu e imposibil, dar nici performant. Dar să tragi la o campanie electorală fără mai nimic în buzunar, asta ar fi chiar o prostie. Ei bine, de asta se pare că sunt conștienți și politicienii de la guvernare. Aceștia au dat azi o hotărâre de Guvern în care stabilesc creșteri salariale substanțiale pentru directori și directori adjuncți. Astfel, faţă de salariul brut din decembrie 2023, creşterea brută medie totală va fi de 36%, la care se adaugă sporul de suprasolicitare neuropsihică de 10% şi, după caz, poate fi acordată şi gradaţia de merit în valoare de 25%.
Prin comparație salariile profesorilor au crescut de la 1 ianuarie doar cu 13%. Asta deși promisiunea inițială era de 20%. Urmând ca diferența de 20% să se aplice de la 1 iunie.
Ar fi momentul să amintim că la finalul anului trecut Guvernul a reușit să găsească bani și pentru aleșii locali. În consecință, salariile primarilor, viceprimarilor, șefilor de CJ și vicepreședinților de CJ cresc cu 5% în 2024, un an electoral cu patru rânduri de alegeri.
Directorii de școli și directorii adjuncți par astfel să fie bine pregătiți pentru cele patru runde de alegeri. Inedită este și explicația, ca să nu spunem pretextul, pentru care au fost mărite lefurile directorilor. Astfel sunt eliminate inechităţile salariale privind funcţiile didactice de conducere din sistemul de învăţământ preuniversitar.
Citește și: Gălățenii au ajuns în topul național al salariilor
