Jumătate dintre antreprenorii care conduc o firmă mică sau mijlocie susțin că ar putea majora salariul minim al angajaților. Cei care susțin contrariul dau vina pe valul recent de scumpiri dar și pe faptul că nu ar mai putea fi competitivi.
Angajatorii ar putea da lefuri ceva mai mari dacă taxarea muncii ar fi mai blândă. Consiliul Național al IMM-urilor din România a realizat în perioada 10-18 mai 2022 un sondaj cu scopul de a identifica opinia antreprenorilor cu privire la contextul economic actual și gradul de încredere al IMM-urilor în instituțiile de reprezentare. În total, la chestionar au răspuns 2.835 de antreprenori, ceea ce-l fac extrem de interesant.
Întrebați dacă au posibilitatea creșterii salariului minim al angajaților lor cu 200lei neimpozitabili, în perioada următoare, 47,5% au menționat că „da”.
La întrebarea: „Care este motivul pentru care nu veți crește salariul angajaților dumneavoastră încadrați cu salariul minim”, antreprenorii au invocat:
- Cheltuieli mari cu combustibilul/ energia/ gazul – 52,5%
- Menținerea competitivității în cadrul unor contracte semnate – 45%
- Creșteri salariale acordate anterior – 27,5%
- Cheltuieli mari cu materia primă – 15%.
Întrebați dacă, în contextul actual, anticipează noi scumpiri ale produselor/serviciilor lor, 92,5% din antreprenori au răspuns pozitiv.
Dintre aceștia, 77,1% consideră că prețurile vor crește între 10-30%, 14,3% că vor crește sub 10% și 8,6% – sub 10%.
