Din ciclul: învățăturile fiului lui Marian Alexandru, către directorul Calorgal: “Băi da` m-ai angajat și nu știu eu?!”. Adevărul e că trebuie să gîndești ca o țeavă înfundată ca să nu-ți angajezi fiul de 16 ani, la tine la serviciu.
Să-i dai și lui ceva acolo. Mai ales dacă instituția funcționează mai mult pe avarie și tu ești director la o societate care a rămas fără obiectul muncii.
Nu e o glumă, nu e nici banc, sînt fix gîndurile (vezi video) directorului Calorgal Marian Alexandru, care și-a angajat fiul la instituția pe care o manageriază, desigur pe banii noștri, ai gălățenilor.
Și aproape că nici nu-ți vine să-l condamni pe nea Marian, care a povestit înduioșat ce băiat deștept are tata, cu replicile la el. Dar care băiat iată că a învățat de mic că totul e pe lovele, nu așa cum o ard unii la rece, că din conductă trebuie să curgă banu, frate.
Voi știți cîți dintre cei 460 de angajați ai societății Calorgal au ajuns acolo pe bază de pile și relații? Majoritatea!
Păi ce, dacă viceprimarul Picu Roman (care este un fel de dumnezeu politic pentru directorul Calorgal) și-a angajat sora la arhivă, Marian Alexandru de ce nu și-ar angaja fiul la IT? Fie și numai așa, ca să moară Pîslaru de ciudă.
Mai ales că lista cu angajați pe bază de pile duce către mai toate partidele și e o tradiție respectată cu sfințenie electorală încă de pe vremea cînd Calorgal era Apaterm.
Toată vara și chiar și acum toamna, Marian Alexandru s-a plictisit crunt la serviciu. Atît de mult încît în urmă cu o lună și-a pus subalternii să-i monteze centrală termică acasă. Dar nu despre asta e vorba.
Marian Alexandru ne-a povestit cu lux de amănunte cum a ajuns să apeleze la fiul său, în vîrstă de 16 ani, desigur cu intenția de a aduce un avantaj societății unde era director. Căci da, directorul Calorgal părea convins că de pe urma colaborării dintre Calorgal și fiul său, societatea a avut numai de cîștigat.
E drept, ceva, ceva a primit și fiul directorului Calorgal, care, după cum povestește chiar tacsu, l-a îngrămădit cu vreo două replici, de i-au sărit din cap toate strategiile de intervievare.