Funcționarii publici ar putea fi evaluați în fiecare an. Sau nu! Depinde pe cine întrebi. Un proiect de lege prevede acest lucru. Sindicaliștii nu sunt de acord și spun că este o măsură abuzivă și total inadecvată a politicienilor fără scrupule.
Funcționarii publici ar trebuie să participe la evaluări anuale scrise în care să demonstreze că sunt la curent cu legislația în schimbare. Cam ca la privat unde de multe ori evaluarea este autoimpusă și poate fi premiată cu concedierea. Nu s-a descoperit sistemul perfect și mergem mai aproape de gura sindicaliștilor de la Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA). Ei aruncă pe gură cuvinte precum abuz, disfuncționalitate, inadecvare. Și ca să fie bine înțeleși, pun toată povestea pe umerii politicienilor fără scrupule.
„Politicienii continuă, fără scrupule, să atace însăși esența funcției publice. Propunerea legislativă care încearcă să impună evaluări anuale scrise şi care obligă funcționarii publici să memoreze și să reproducă cu fidelitate mii de pagini din legislația aplicabilă, în continua ,,ajustare’’(modificarile sunt, de multe ori, săptămânale) este o măsură abuzivă și total inadecvată” (FNSA)
Suntem de acord că mulți politicieni nu au scrupule. Ba chiar au și defecte mult mai nasoale. Și nu putem nega faptul că legile în România se schimbă precum pamperșii unui bebeluș. Dar totuși nu putem înțelege cum ar pretinde un funcționar să stea în sistem dacă nu cunoaște codrul legislativ. Așa cum, de exemplu, trebuie să o facă un contabil, un avocat, un proprietar de firmă sau un jurist de la o fermă pierdută pe câmp.
Și dă-i și luptă
Sindicaliștii mai spun că evaluarea funcționarilor echivalează cu un atac la fundamentul statului de drept. Asta ne mai lipsea după ce firul divin s-a îmbârligat prin toată bătătura divină.
„Înţelegem însă şi suntem ferm convinşi că face parte din categoria demersurilor menite să elimine salariaţii incomozi. Cei care nu au nicio legătură cu lumea politică, profeşioniştii care deranjează. Deoarece aceste evaluări scrise vor fi ,,adaptate” de la caz la caz, în funcţie de cât de fidel este angajatul şefului numit politic. Unele subiecte vor fi extrem de complexe, altele abordabile. (…) Acest demers aduce atingere nu doar integritaţii profesionale a funcționarilor publici şi a salariaţilor, ci este un atac la fundamentul statului de drept. Evaluarea repetitivă, bazată pe reproducerea mecanică a textelor legislative, subminează capacitatea de analiză critică și de adaptare la evoluțiile legislative reale, transformând funcția publică într-un exercițiu de docilitate în raport cu angajatorul politic.” (FNSA)
Demersul a ajuns fix la „primul-ministru”, așa cum au anunțat sindicaliștii. Probabil, al doilea ministru era plecat să-i asuprească pe funcționari.
„Solicităm ca Primul-ministru al României şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici -ANFP să condamne public aceste demersuri arhaice, specifice unei sistem incompetent şi care nu are nicio legătură cu meritrocraţia, demersuri care au şi un profund caracter discriminatoriu raportat la alte categorii profesionale (sistemul de justiţie, sistemul de ordine publică şi apărare etc).” (FNSA
