Planul de restructurare al Liberty Galați prevede o reducere de personal de 15% până la sfârșitul anului. Majoritatea posturilor reduse vizează pensionarii care au în prezent și contracte de muncă.
Conform Planului de restructurare întocmit de Sierra Quadrant și Euro Insol, prezentat de Europa Liberă, combinatul înregistra pe 28 februarie 2025 datorii pe termen scurt de 2,64 miliarde lei (528 milioane euro).
Una din măsurile de redresare se referă la salariați.
Pe 5 martie 2025, la data deschiderii concordatului preventiv, Liberty Galați avea 3.849 salariați activi. Lor li se adăugau alți 82 detașați sau cu contracte suspendate pentru diverse motive și 508 salariați la Liberty Liege, intrată între timp în faliment.
Din punct de vedere al tipului muncii prestate, structura de personal era 24% TESA, 72% muncitori, 4% șefi de formație.
Conform Planul de restructurare, acolo unde a fost posibil, departamentele au fost comasate. S-au redus astfel poziții de conducere și se fac, în continuare, ajustări.
În perioada 05.03.2025 – 16.04.2025 au fost luate următoarele măsuri:
- încetarea contractelor individuale de muncă pentru 454 salariați pensionari;
- 83 au fost reangajați pe perioadă determinată;
- împărțirea primelor de pensionare de care beneficiază cei care ies la pensie, în șase tranșe egale. Astfel, în loc de plata sumei de 9,5 milioane lei (2 milioane euro) în luna aprilie, se vor plăti, timp de șase luni, 1,6 milioane lei (310.000 euro lunar);
- a fost validat un nou standard de funcționare în producție și mentenanță, pentru personalul TESA. Acesta va duce, din 1 mai 2025, la reducerea a aproximativ 140 de posturi TESA.
Per total, costul lunar cu forța de munca se va reduce cu 2,8 milioane lei (560.000 euro) lei.
Planul de restructurare arată că, în 2025, numărul de angajați se va reduce pana la sfârșitul anului la 3.401. Se va ajunge aici prin decizia de încetare a salariaților ce au calitatea de pensionar și acțiuni de optimizare arii funcționale.
Odată finalizat acest proces până la sfârșitul anului 2025, se va realiza o reducere de aproximativ 15% a forței de muncă din companie.
